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職種名知財戦略の次期リーダー(UZ0968)

更新日 2017/08/31

企業PR

電子部品/電子デバイスメーカーとして、ICT(情報通信技術)、自動車、産業機器・エネルギー、ホーム&ヘルスケアなど人々の生活を支えるエレクトロニクス産業に貢献するBtoB企業。海外売上比率90%以上のグローバル企業でもあります。

【社風】
同社を貫く精神のひとつに、「人間主義」があります。社員一人ひとりを個人として、そしてプロフェッショナルとして尊重し、そのキャリアを育てていくことを大切にしています。だからこそ、当社は「少数精鋭主義」。少人数で仕事をすれば仕事の単位が細分化されずに意味のあるものになり、責任や権限も大きくなります。「わたしがやります」と手を挙げた人に積極的に仕事を任せていく自由闊達な風土です。また、会社の中には成長する糧となる経験を積む機会がたくさんあります。それぞれが精鋭に成長し、人として、プロとして輝いてほしいと考えています。

職 種 知財、特許
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容

電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売

仕事内容

当社グループの成長戦略に則した知財戦略の立案と実行
1.当社グループ全体の知的財産のポートフォリオ設計
・研究開発/事業における技術・製品ポジション強化と知財リスクマネジメント
・知的財産のグローバル管理体制構築
・知的財産評価基準設定(グループ会社との譲受、ロイヤリティ契約時の評価・税務)
2.知的財産活用戦略の立案・実行
・独占、クロス、オープン、パテントプール、標準化、売買、休眠特許活用
3.事業アライアンス・再編における知財分析
・相手先企業の知財力評価、リスク分析評価
・知財の権利・義務に係わる経営上の課題解決
4.グループ会社の知的財産力強化のための組織・教育・評価・インセンティブ制度設計

【応募者に期待すること】
明るく素直かつ、積極的で突破力があり、理論的な思考ができ、チームメンバーとして他を敬い尊重し活動出来る方を希望致します。グローバルな視野で新しいことにチャレンジする意欲のある皆さんの応募をお待ちしておりす。

応募資格

1.権利化、渉外、契約、訴訟等、知財業務全般の経験を持ち合わせていることが望ましい
2.技術情報・製品情報に関心が高いこと
3.英語でのコミュニケーション力(TOEIC700以上)
4.関係者と協同し課題解決に向けた調整が図れること

【その他】
・高専卒以上
・35歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (千葉県)
勤務時間

8:30〜17:15

福利・厚生

社会保険完備
地域手当、扶養手当、労災保険、財形貯蓄、退職金、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター他、独身寮、転勤者用社宅など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、年次有給休暇、半日有休休暇、慶弔・特別休暇
※年末年始、GW、夏季に大型連休があります。

所在地 東京都
設立・創業 1935年
従業員数 【連結】91648名名
資本金 326億4100万円
売上高 【連結】1兆1523億円
担当者名 鵜澤 純一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス uzawa@careernetwork.co.jp

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