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職種名事業人事ユニット部門長(NAS0209)

更新日 2017/12/01

企業PR

「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という企業理念のもと、ソフトウェア開発の「品質保証」という観点から、ソフトウェア品質を保証する事により、安心安全なソフトウェア製品で満たされた社会を実現することであると考えています。主にメインターゲットであるエンタープライズ領域で大きな市場規模を占めるSIer業界への本格的な参入を目指したサービスモデルの確立、エンターテインメント領域での更なるシェアの獲得、サービス領域の拡大を重点項目とし、取り組んでまいります。
また、海外進出の第一歩として、アジアでのテストセンターを設立し、コストメリットの強化と多言語での品質保証サービスの確立を積極的に進めてまいります。

職 種 管理職(管理部門系)
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

ソフトウェアテスト事業を営んでおり、ソフトウェア開発の各工程において顧客企業のソフトウェア品質の向上に資するソリューションを提供しております。

(1)コンサルティングサービス
主としてソフトウェア開発の上流工程において、ソフトウェアテスト体制導入支援、テスト戦略・計画立案支援、テスト推進支援、テスト設計支援などのコンサルティングサービスを提供しております。

(2)ソリューションサービス
ソフトウェアテストでは、テスト計画やテスト設計を通じて膨大なテストケースが作成され、これを実行するデバッグ工程に移行しますが、これをソリューションサービスとして受託して提供しております。独自に開発したシステムにより生産性を追求したソリューションサービスを提供しており、低価格高品質を実現しております。

(3)品質に関するプラットフォームサービス
コンサルティングサービスやソリューションサービスを通じ、幅広い業種業態におけるソフトウェアやその品質に関するナレッジを蓄積いたします。そうした蓄積されたナレッジやデータを分析し顧客に有用な情報として提供したり、不具合の発生を予見したり、ソフトウェアテストに関するノウハウを教育サービスとして提供したりしております。

仕事内容

当社は、市場規模約5兆円のブルーオーシャンといわれるソフトウェアテストを専門として事業展開をしています。
その市場のポテンシャルと独自のビジネスモデルの相乗効果により前年比150%以上の成長を継続中です。
ただ、その成長スピードは「数多くの優秀な人材」なくしては語れません。
ご入社いただく方には会社の成長をけん引する事業部を担当いただき、「人材」という面から事業部目標の達成に貢献していただきます。

【社内体制】
コーポレートディベロップメント本部 人事部 事業人事ユニット
所属人数:10名(予定)

【具体的な仕事内容】
・各事業部の部門長たちとの戦略パートナーシップ構築
・事業部のHRBPが所属する部門統括業務
-採用・配置・組織設計・処遇など人事全般の戦略企画(各事業領域)
-各事業部の人的課題解決
-事業提携など戦略案件への参画(人事領域)
-グループ経営への参画(人事領域)
-メンバーのマネジメント
・経営層への報告

応募資格

【必須】
・事業会社における人事業務の経験
・部門のマネジメント経験またはそれに準ずる経験

【その他】
・大卒以上
・30歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※平均残業時間は月平均16.1時間(2015年1月〜12月・社員のみ)

福利・厚生

1.雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
2.育児介護関連
・産前産後、育児、介護休業制度 ※産休、育休取得率100%
3.キャリア支援関連
・スキルアップ応援制度
・自薦他薦を含む指定ポジションへの抜擢制度
4.インセンティブ関連
・株式付与ESOP信託制度
5.社内イベント関連
・技術勉強会「techLive」
・クオーター実績報告会
・忘年会
・運動会 等
6.その他
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動

休日・休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・【年間休日120日以上】

求める人物像

・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

所在地 東京都
設立・創業 2005年9月
従業員数 700名
資本金 5億7000万円
売上高 32億8800万円
担当者名 中村 新一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス nakamura@careernetwork.co.jp

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