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職種名自動車部品の営業職(SUG0233) NEW

更新日 2018/01/09

企業PR

日本で最初に軸受(ベアリング)を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニアとして、さまざまな軸受を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。現在、軸受の分野で日本第一位、世界でも有数の地位を誇っています。

職 種 営業、企画営業
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容

ベアリング大手、自動車部品

仕事内容

【業務内容】
ベアリング国内シェアNo.1の大手優良企業にて、ベアリングをはじめとした自動車部品の法人営業として、下記業務をご担当頂きます。
・顧客先、ならびに、社内製造・開発部門との折衝(受注価格の目標整合・合意、達成活動・収益管理)
・顧客先窓口・社内への各種情報展開
・開発・製造部門と連携した提案活動
エンジニアとペアを組み、製品開発から調達・納入まで一環して携わって頂きます。

応募資格

【必須要件】
・自動車部品、素材メーカーでの営業経験

【歓迎要件】
・調達、販売経験
※セールスエンジニアとしての採用もございますので、電気系学部ご出身の方、歓迎します。

【その他】
・大卒以上
・35歳以下が望ましい

勤務地 関東 (神奈川県, 栃木県, 群馬県, 愛知県)
その他の勤務地:関東 東海
勤務時間

【本社】8:30〜17:15
【工場・技術部門】8:00〜16:40

給与

■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。
■賞与昨年度実績:約6ヶ月(年2回計)
■モデル年収:モデル年収:28才担当542.5万円、34才係長690.1万円、40才課長1044万円

【年収例】

想定年収:450万円〜600万円位

福利・厚生

【社会保険制度】
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備。
【財形貯蓄・社員持株会制度】
【健康管理】
・定期検診社員の健康管理のため、定期的に健康診断が行われます。
・その他の健康診断
【保養所】
【運動施設】
【寮・社宅】
【出産と育児を支援する制度】
産前産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇を認めています。
育児休業制度(男女ともに取得可能)
原則満1歳になるまで(最長、満3歳になってから最初に到達する4月末日まで)の休業を認めています。
【配偶者出産休暇】
配偶者が出産する際に休暇を取得できる制度です。
【育児のための勤務時間短縮制度(男女ともに取得可)】
小学3年の3月31日までの子を養育する社員は、1日2時間まで時間を短縮して勤務することができます。
【再雇用を支援する制度】
再雇用希望登録制度
社内外を問わず、配偶者の転勤により止むなく退職する社員が、退職時の職場への再雇用希望を事前に登録できる制度です。
【文化・体育活動】

休日・休暇

本社:年間休日127日以上
工場技術部門:年間休日120日 
完全週休2日制(土・日)、有給休暇 15日〜20日(次年繰り越しあり)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など

所在地 東京都
設立・創業 1916年
従業員数 31587名
資本金 672億円
売上高 9753億円
担当者名 杉村 英仁
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス sugimura@careernetwork.co.jp

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