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職種名コンサルティングリーダー(SUG0340)

更新日 2018/07/02

企業PR

・人事労務サービス
人事システムとともに給与計算など人事労務のフルアウトソーシングをワンストップで提供
・採用支援サービス
700社以上の採用支援のノウハウを使い、採用の側面から経営戦略の実現に貢献
・クラウド型人事システムの提供
組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォームの開発・運用

職 種 ビジネスコンサルタント(組織・人事)
業 種 【専門コンサル系】
その他専門コンサル
事業内容

人事のアウトソーシング

仕事内容

コンサルティングサービスを顧客へデリバリーしたい方、顧客ニーズや課題に向き合い答えを出していきたい方、(コンサルティング)事業の立ち上げを経験したい方、担当領域はそれまでのご経験、ご自身のキャリアの志向を踏まえて下記の領域より選択しアサインいたします。

1.デリバリーコンサルタント
人事業務BPRを中心に顧客ニーズや課題に向き合いデリバリーでコンサルティングをしていただきます。

2.営業コンサルタント
新規営業のシーンで顧客の本質的な課題を明確にしていただきます。

3.人事システム・BPO導入コンサルタント
BPOサービスを新規導入する顧客にシステムインフラである人事システムを導入し、業務プロセスを意識したBPOサービスの導入をおこなっていただきます。

4.コンサルティング事業立ち上げ
まだコンサルティング事業は黎明期です。事業・サービスを立ち上げる、営業と連携して市場に訴求する。メソドロジーを確立する。ジュニア層を育成し、底上げする。これら業務に携わっていただきます。
実際にデリバリーでコンサルティングをおこなえるのはもとより、コンサルティングスキルを武器に事業やサービス創りを強く意識して仕事ができる点がコンサルティングファームでは得られない経験です。
また、BPO事業者である特性上、BPRの後続にBPOサービスがあります。よって、顧客と足の長い付き合いになるケースが多く、顧客の成功により沿ったサポートができる点もやりがいを感じられるポイントです。

応募資格

【必須要件】
・(領域問わず)何らかの領域におけるコンサルティング経験がある方

【求める人物像】
・顧客課題やニーズに寄り添い、顧客の発展への並走意識の高い方
・柔軟な思考で物事を多面的に捉えて、論理的に課題を特定し、解決策を導くことができる
※人事、労務における知識の有無、または業務経験は基本不問
・比較的若めのコンサル職経験者が希望だが、ご経験により応募可

【その他】
・大卒以上
・35歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制 
※コアタイムは11:00〜15:00です。
※標準労働時間は8時間です。
※標準勤務時間帯は9:30〜18:30です。

福利・厚生

各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
・育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
・団体生命保険
【残業時間】人事労務支援事業部の月平均28.5時間(2017年実績)
残業がない場合でも、月20時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。20時間を超える分が超過勤務手当となります。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

所在地 東京都
設立・創業 1996年10月
従業員数 197名
資本金 2402万5000円
売上高 23億円
担当者名 杉村 英仁
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス sugimura@careernetwork.co.jp

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