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職種名事業を変革・推進するリーダー、マネージャー職(SUG0342)

更新日 2018/07/02

企業PR

・人事労務サービス
人事システムとともに給与計算など人事労務のフルアウトソーシングをワンストップで提供
・採用支援サービス
700社以上の採用支援のノウハウを使い、採用の側面から経営戦略の実現に貢献
・クラウド型人事システムの提供
組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォームの開発・運用

職 種 ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
業 種 【専門コンサル系】
その他専門コンサル
事業内容

人事のアウトソーシング

仕事内容

人事労務支援事業部のリーダー、中核メンバーとして事業施策、事業運営の推進を行って頂きます。組織・チームを率いてメンバーを指揮、育成し、与えられたミッションにおいて最大の成果を上げる事を求めます。
担当領域はそれまでのご経験、ご自身のキャリアの志向を踏まえて下記の領域より選択しアサインいたします。

1.複数のアウトソーシングプロジェクトのマネジメント、リーディング
人事労務支援事業の主事業であるアウトソーシング事業を推進する役割です。複数の顧客企業のアウトソーシングプロジェクトチームをマネジメントし、安定した高品質のサービスを提供する一方で、アカウント企業に対する提案やリレーションの強化を行い、顧客企業の価値向上と事業の収益向上を目指します。

2.導入、コンサルティング業務のリーディングまたはプレーヤー
チームを率い、顧客の業務プロセスの現状把握を行った上で、常識に囚われない改善提案を行い、課題解決のソリューションを提案、提供していきます。また提案後の自社サービスの導入に向けた業務の設計や導入作業の指揮も行って頂きます。

3.商品開発、サービス開発のプロジェクトリーダー
サービス、システムの両面からの新たな商品の開発、サービス開発のプロジェクトを指揮して頂きます。プロダクト戦略の立案から商品企画〜立ち上げまでをマネジメントし、プロダクトアウトの商品作りを指揮して頂きます。

4.システム開発、システム運用組織のマネジメント、リーディング
自社開発の人事システムを中心としたシステムの開発、運用組織をリーディングして頂きます。チームのマネジメントに加え、ベンダーマネジメントを行います。また事業全体のIT戦略を策定し、案件毎のIT企画を立案、実行指揮して頂きます。
社会的にも過去に無いほど人事領域に対する課題や期待が非常に広がっている現状です。HR Techに代表される新しい技術や、新たな人事制度、法改正の潮流を感じながら、実務の中で様々な経験を積む事が出来、それを通して事業開発の経験を磨くことができます。
また事業拡大の過程ですのでコア人材が不足しており、自身に求められる役割や裁量が比較的大きく、自由度高く活躍する事が可能です。そのため他社では経験できない貴重な成長を感じる事が可能です。
人事領域はまだまだこれからの発展領域です。新たな日本のワークスタイルの変革に主役として携わる事が出来ます。

応募資格

・(業界を問わず)商品開発や事業立上げの経験がある方、またはそのコンサルティング経験のある方
・未経験の領域でも自身の知識、経験を活かして価値を創造する挑戦意欲の高い方
・コミュニケーション力高く、チームや組織のポテンシャルを最大限発揮することのできるマネジメント力のある方
※人事、労務における知識の有無、または業務経験。

【その他】
・大卒以上
・30歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制 
※コアタイムは11:00〜15:00です。
※標準労働時間は8時間です。
※標準勤務時間帯は9:30〜18:30です。

福利・厚生

各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
・育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
・団体生命保険
【残業時間】人事労務支援事業部の月平均28.5時間(2017年実績)
残業がない場合でも、月20時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。20時間を超える分が超過勤務手当となります。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

所在地 東京都
設立・創業 1996年10月
従業員数 197名
資本金 2402万5000円
売上高 23億円
担当者名 杉村 英仁
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス sugimura@careernetwork.co.jp

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