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職種名労務アウトソーシングスタッフ(未経験者歓迎)(SUG0344)

更新日 2018/07/02

企業PR

・人事労務サービス
人事システムとともに給与計算など人事労務のフルアウトソーシングをワンストップで提供
・採用支援サービス
700社以上の採用支援のノウハウを使い、採用の側面から経営戦略の実現に貢献
・クラウド型人事システムの提供
組織コミュニケーションを加速させる人事プラットフォームの開発・運用

職 種 人事
業 種 【専門コンサル系】
その他専門コンサル
事業内容

人事のアウトソーシング

仕事内容

クラウド型人事システムを活用して、顧客人事部の事務的/専門的な業務を支援する仕事です。

人事・労務領域のアウトソースにおいて、クライアント対応・プロジェクト運営のメンバーとしてサービスを提供する。
1.クライアント業務の運用
実務担当として、給与処理業務・社会保険手続き業務・人事業務を行います。将来的に、既存顧客の窓口として、お客様とコミュニケーションを取り、にプロジェクトマネージャーを目指します。
2.お客様のパートナーとして人事課題へのサポート
お客様からパートナーとして認識いただくことで、企業人事で起きている様々な事象に関わり、解決に並走することができます
3.社内の生産性向上に寄与
現状の業務運用にとどまらず、RPAの活用などをはじめとしたより最適なプロセスを常に考え、自分の意見を事業に反映することができます。
・(労務知識がなくとも)業務設計・運用設計経験を活用できます
・大手カード会社、システムベンダーなど数千名規模の大手企業の人事制度・基幹システム刷新への参画など、従来の労務OS業務から何歩も踏み出した業務も請け負っており、従来的な業務とは異なる能力・経験を部門・個人共に蓄積し、事業の幅を広げる試みを図っています
・働き方改革など、国・世間からの注目度合いも従来とは比較にならず、三六協定問題などに対し、自社開発システムの活用などで顧客企業が適法・円滑に事業運営を遂行する為の事業で法令知識やシステムに関する知見などを身に付けられる事も魅力の一つです。
・給与計算・社会保険手続きという、どの企業でも必ず存在する「専門性」の高い仕事です
・お客様からのご要望に対しお答えすることを通じて、業務の幅が広がり、自身も成長できます
・市況に影響を受けにくいため、PJは継続性が高い傾向です
・業務のサイクル(たとえば給与支払いのための月次サイクル、年調などの年次業務)が決まっているので、仕事とプライベートの計画が立てやすいです
【弊社全体では、産育休からの復帰率は100%。時短勤務者もいます。】

応募資格

【必須要件】
・PCスキル/事務処理スキル(特にExcelで関数等を利用した業務経験)

【歓迎】
・BtoBビジネスのご経験者(歓迎)

【求める人物像】
・どのような場面においても自分で考え、自分なりの解、方向性を出すことができる方
・常に業務改善を意識し、実際に行動できる方
・物事の本質や真の原因を見極めることができる方
・(ほぼゼロからのスタートに際し)一から学ぶことに積極的に取り組める方
※事業部には労務アカデミーと呼んでいる社内研修があり、その他にノウハウを習得するためのトレーニングを開発中です。ご入社後、必要に応じて、受講いただきます。

【その他】
・大卒以上
・35歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制 
※コアタイムは11:00〜15:00です。
※標準労働時間は8時間です。
※標準勤務時間帯は9:30〜18:30です。

福利・厚生

各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・有給休暇制度(入社初年度10日、単年度最大20日)
・育児休暇制度(弊社育児休業規定に基づきます)
・研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)
・団体生命保険
【残業時間】人事労務支援事業部の月平均28.5時間(2017年実績)
残業がない場合でも、月20時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。20時間を超える分が超過勤務手当となります。

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc)

所在地 東京都
設立・創業 1996年10月
従業員数 197名
資本金 2402万5000円
売上高 23億円
担当者名 杉村 英仁
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス sugimura@careernetwork.co.jp

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