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職種名広報(部長職);Corporate Affairs Director(TAM0386)

更新日 2018/07/11

企業PR

人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。

職 種 広報、IR
業 種 【サービス系】
フードサービス
事業内容

コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

仕事内容

【Responsibilities, missions:職務概要・ミッション】
・企業のブランド価値を高めるため、戦略的にメディアを動かしながら企業メッセージを発信する
・リーダーは主要な企業広報担当者として働き、企業とメディア、インフルエンサーおよびその他の主要なステークホルダーとの関係を直接管理します。
・理想的な候補者は、創造性、戦略的な考え方、明確でプロフェッショナルで魅力的なアプローチで計画を表現し組立てる能力に強みがあります。

・To enhance the brand value of the company, deliver corporate messages while moving media strategically
・The leader serves as a key company spokesperson and directly manages the relationships between the company and media, influencers and other key stakeholders.
・The ideal candidate would have strengths in creativity, strategic mindset and ability to express and organize the plans with a clear, professional and engaging approach.

【Future career path】
・マーケティング部門の事業責任者のキャリア
・近い将来に設置可能性のあるPR部門の責任者

・The person could be a division manager of Marketing someday.
・Another option could be, as we grow, we may create PR as a division some years from now.

応募資格

【Mandatory conditions/必須条件】

・企業理念に基づいて企業の外でブランド価値を高めるメッセージを発信する能力(私たちの使命と価値観)
・職務(任務)或いはパフォーマンスでなく、経験を通して価値を伝えるストーリーを組み立てることができる能力
・戦略に従って選択しコミュニケーションプランを構築できるメディアとのコネクション
・危機管理 - 部署をまたがるチームやグローバルチームと共にブランド危機の管理に向けた企業の取り組み
・グローバルブランドでの経験(日用品、エンターテインメントなど)

・Ability to transmit messages to raise brand value outside the company based on the corporate philosophy(Our Mission and Values)
・Ability to assemble the story that tells values through the experiences, not function or performance
・Connection with media that can select according to strategy and build communication plan
・Crisis management -leading a company’s efforts to manage brand crisis with cross-functional and global teams
・Experience with a global brand (FMCG, Entertainment, etc.)

【Knowledge & skill/求める知識・スキル】
・多様なチームをリードする強力なリーダーシップスキルと経験。
・CSR(企業の社会的責任)−企業のCSR戦略・計画・遂行におけるリーダーシップや深い関与。
・NPO(非営利団体)との長期的な関係構築と関係維持管理
・デジタルチャネル(SNS、Web、インフルエンサー、デジタルメディア)による企業ブランドの理解とリーダーシップ

・Strong leadership skills and experience in leading a diverse team.
・Corporate Social Responsibility -leadership or deep involvement with a company CSR strategy, planning or execution.
・Developing and managing long-term relationships with Non Profit Organizations (NPO)
・Understanding and leadership of a company brand with digital channels (SNS, web, influencers, digital media)

【Required profile】
・企業のストーリーを確実かつ確実に伝えるためのメディア、ステークホルダー、主要なインフルエンサーとの関係性を構築すること
・発信及びコミュニケーションプランのみならずブランド戦略を構築し、メディア、ステークホルダー、インフルエンサーに成功裏に提供すること
・創造的で、顧客を引き付ける魅力的消費者PRプラン開発とメディアカバレッジの実施

・Developing media, stakeholder and key influencer relationships to ensure the company’s story is told accurately and positively
・Developing brand strategy, as well as messaging and communications plans and successfully delivering the vision through media, stakeholders and influencers
・Creative, engaging consumer PR plan development to attract customers and drive media coverage.

【その他】
・40歳〜52歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:30〜15:00)7時間30分

福利・厚生

雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳

休日・休暇

日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

所在地 東京都
設立・創業 1995年
従業員数 3712名
資本金 254億6181万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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