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職種名基盤SE(クラウドAP基盤リーダー)(TOK0134) NEW

更新日 2018/11/08

企業PR

「今はない、答えを創る。変化の中で進化するICTサービスコーディネーター」
変化が大きく先が見えにくいこれからの時代。
社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、そんなしなやかで強い存在であり続けたいと考えています。
ICTが提供する価値が大きく変化するなかで、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、我が社ならではのベストなICTソリューションをご用意すること。それこそが、私たちの変わらぬ使命なのです。
すべては、お客様のビジネスを成功に導き、真に信頼いただけるパートナーとなるために。そして、お客様との揺るぎないパートナーシップを育むことを通じて、世の中にさまざまな価値を創出し、笑顔の溢れる豊かな社会づくりに貢献していきます。

職 種 セキュリティコンサルタント
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

・システムインテグレーション(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【ICTソリューションフィールド】
ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。
対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

【CAEソリューションフィールド】
CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人財育成のための研修・指導などにも力を入れています。

仕事内容

・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務

<入社後の役割他>
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ(提案含む)
・クラウドを利用するお客様に対するコンサル業務
・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、および技術検証

応募資格

【必須経験・能力】
・システム開発(領域は問わない)においてチームリーダの経験が5年以上あること。
・提案に関し、見積もりや提案コンテンツの作成実績があり、お客様へのプレゼン経験があること。
・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験があること。
・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験があること。
・クラウドに関心があること。(2つ以上のクラウドサービスに自身のアカウントがあり、自己研鑽していること。)

【あると望ましい能力・経験】
・セキュリティ製品のコンサル経験、あるいは導入経験
・AWS、Azure、もしくはGCPを利用する案件のコンサル経験、あるいは構築経験。
・開発案件において外部委託先の管理経験があり、委託先の品質、進捗、コストを管理できる方。

【その他】
・大卒以上
・40歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜17:45

福利・厚生

・社会保険完備
・通勤手当
・住居手当家賃補給(※世帯主の場合)
・寮、社宅/独身寮(※年齢などの在寮期限あり)
・退職金制度
・持ち株会制度
・昼食費補助
・財形貯蓄
・教育資格(階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策など)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・年次有給休暇(20日)
・半日休暇制度
・連続休暇
・リフレッシュ休暇
・積立休暇
・育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
・介護休業
・育児短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)

※年間休日日数 120日

<安定的に長期就業できる環境>
有給休暇取得実績は年間13〜14日。キャリア入社の方も1年目から有給休暇を取得していただけます。また、介護休業や男性の育児休業制度の活用も広がっており、ワーク・ライフ・バランスの整えやすい環境があります。
最近では、テレワーク制度も開始。
ワーク・ライフ・バランスを大切に、生き生きとしたキャリアを築きたい方には最適です。

求める人物像

・お客様やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方。
・お客様やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方。
・過度にリスクを回避せず、チャレンジできる方。
・コミュニケーションを取る相手に応じて適切な応対ができる方。

所在地 東京都
設立・創業 2006年7月
従業員数 1200名
資本金 50億円
売上高 286億円
担当者名 登丸 憲一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス tomaru@careernetwork.co.jp

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