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職種名店舗人事担当(東日本、中日本、西日本)/一般職または管理職(TAM0290)

更新日 2018/09/03

企業PR

人の心を豊かで活力あるものにするために:
一人のお客様、一杯のコーヒー、そして一つのコミュニティーから

当社は「企業ミッションの体験」をお客様にお届けするために挑戦と成長を続けています。お客様の心を豊かで活力あるものにするために専門性を活かし、成長を一緒に支えていただける方をお待ちしております。

職 種 人事
業 種 【サービス系】
フードサービス
事業内容

コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売

仕事内容

【職務のミッション】
全社の経営戦略や人事戦略、および担当する営業組織の戦略に基づいて、人事全般に亘る施策を企画、実行する。 特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートする。

【職務内容】
下記業務を行うチームの一員として、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。

1.担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務全般
・要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
・制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
・労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
・人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート
2.各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および問題提起とソリューションの提供
3.人事組織全体の成果達成に対する貢献・サポート

応募資格

【求める経験】
・人事領域の職務経験5年以上
・制度運用、労務管理の経験(本社組織での労務管理実務があれば尚可)
・シニアスペシャリスト(管理職)は人事ジェネラリスト、HRBPとして事業組織の人事サポートに携わった経験必須
・特に、労務管理の経験があり、本社組織での労務管理実務経験があれば尚可

【求める知識・スキル・能力】
・労務管理知識
・円滑なコミュニケーションスキル
・状況に対して臨機応変に対応する柔軟性
・問題解決能力
・基本的なPCスキル(Word、特にExcelでの関数、PowerPoint)
・英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可

【その他】
・43歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都, 大阪府)
その他の勤務地:関西
勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:30〜15:00)7時間30分

福利・厚生

雇用、健康、労災、厚生、財形、その他(確定拠出年金制度)
定年制:60歳

休日・休暇

日曜日、祝祭日、土曜日、その他(年間休日119日)

求める人物像

・当社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方
・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方
・他者への貢献意欲をお持ちの方
・自律して前向きに取り組む姿勢や推進⼒をお持ちの方

所在地 東京都
設立・創業 1995年
従業員数 3712名
資本金 254億6181万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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