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職種名経営企画部門 管理職候補(SUG0412)

更新日 2018/09/27

企業PR

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな介護関連サービスを提供しています。

職 種 経営企画、戦略
事業内容

・高齢者介護サービス事業
・入居型介護サービス
-在宅介護サービス
-研修・人材サービス
・高齢者住宅事業 サービス付き高齢者向け住宅運営
・保育事業
・学童クラブ事業

仕事内容

<主な職務内容>
高齢者向け介護事業(特定施設、在宅サービス事業等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にてグループ介護・保育カンパニーの「経営企画」「事業推進」「トップサポート」(秘書業務含む)を担う部門での業務です。経営層への意思決定サポート(判断材料の提供・提言)と事業推進力により、カンパニー全体の円滑な事業運営とビジョンの実現に貢献する事が求められます。

<募集職種ミッション>
以下のテーマを遂行することにより、社長のマネジメントをサポートします。
1.全体戦略の推進
社長、部門長とコミュニケーションをとりながら、次年度以降の事業計画策定に携わる。
2.経営数値の管理・分析
業績管理と報告を行うとともに、事業数値分析から早期に課題を発見し、改善に向けた提言、戦略へのFBを行う
3.外部環境分析・将来予測
行政の動向、競合情報、その他の事業環境に関する情報収集と分析。またそこからの将来予測
4.経営会議運営・事業進捗管理
経営会議、取締役会など、会議体のアジェンダを管理する。また、会議体の中で事業の進捗管理を行い、持ち帰り事項も各部門と連携し、解決までトレースする
5.新規事業開発推進
すでに立ち上がっている周辺事業と今後立ち上げていく新規事業の安定化をサポートする
6.その他トップサポート全般
〜将来的にはカンパニー全体の戦略の推進に携わり、部門長として経営企画部門を牽引するポジションも視野に入れての募集となります〜

応募資格

・一定規模の企業もしくは事業の経営企画、戦略立案部門の担当者を経験
・事業計画等の策定に携わったことがある
・マネジメント経験があればなお可

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、各部門間の調整・折衝、社長以下経営幹部との相談・調整・交渉等をスムーズに行うことができる人
・全体を俯瞰し、状況を把握する能力に長けている人
・物事をロジカルに考え、整理し、発信できる人
・自分の意見を持ち、上役に対しても臆することなく進言、提案提言ができる人
・経営数値の分析スキル、業績管理業務能力があること
・会議等の場の進行、ファシリテーションができること

【その他】
・大卒以上
・30歳〜45歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

実働8時間、休憩1時間(日勤)
基本、9:00〜18:00ですが、ホームにより15分前後異なります。
また、入社時研修を経てホーム着任後、当面は夜勤を含むシフト勤務となります
本社は 9:30〜18:30(実働8時間) 休憩1時間

給与

【年収】500〜900万円程度 ※キャリア・スキルにより決定
【賞与】年2回(6月、12月)
【昇格】年1回(評価により決定します)

福利・厚生

<社会保険>社会保険完備
<手当・制度>
・交通費規定内支給
・退職金制度
・保育手当
・慶弔金
・確定拠出年金制度
・年間医療費・薬代の一部補助制度※配偶者含
・相談窓口設置/介護と仕事の両立を応援
・グループ健康保険組合、グループ共済会
・医療費補助
・市販薬補助
・保育手当保育手当
・インフルエンザ予防接種
・介護休暇 ※但し入社1年未満の試用期間中の方除く
・介護休職(無給特別休暇)
・時短勤務制度 勤務時間を最長2時間まで短縮可能、要介護状態が解消するまで ※入社1年未満の場合は、93日迄
・残業なし・夜勤なし制度
・結婚支援祝金
・出産・育児・職場復帰

休日・休暇

公休月9回(ただし2月のみ8回)、前期休暇3日・後期休暇3日 (年間113日)
有給休暇(規定に基づき付与)

所在地 東京都
設立・創業 2003年12月
従業員数 17045名
資本金 1億円
売上高 949億円
担当者名 杉村 英仁
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス sugimura@careernetwork.co.jp

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