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職種名製造業向け営業(TOK0136)

更新日 2018/11/08

企業PR

「今はない、答えを創る。変化の中で進化するICTサービスコーディネーター」
変化が大きく先が見えにくいこれからの時代。
社員一人ひとりは、ダイナミックなチャレンジ精神と長年培ったプロフェッショナルなノウハウを武器に、お客様の変わりゆく多様なニーズにお応えできる、そんなしなやかで強い存在であり続けたいと考えています。
ICTが提供する価値が大きく変化するなかで、よりスピーディーに、より的確に、オリジナリティーのある、我が社ならではのベストなICTソリューションをご用意すること。それこそが、私たちの変わらぬ使命なのです。
すべては、お客様のビジネスを成功に導き、真に信頼いただけるパートナーとなるために。そして、お客様との揺るぎないパートナーシップを育むことを通じて、世の中にさまざまな価値を創出し、笑顔の溢れる豊かな社会づくりに貢献していきます。

職 種 営業、企画営業
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

・システムインテグレーション(製造業、流通・サービス業及び金融分野、公共分野向けのシステム、CAEソフトウェア)

【ICTソリューションフィールド】
ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用した業務改革での豊富な実績をベースに、ICTコンサルティングからシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションを提供しています。
対象マーケットは、医薬業、消費財・食品・飲料、組立製造業といった製造業界、小売・チェーン・量販店等の流通・サービス業界、地方銀行・証券・保険・カード会社等を対象とした金融分野、教育・地方自治体・外郭団体等の公共分野と多岐に亘っており、お客様の課題解決や企業価値創造に貢献する真のパートナーシップの構築を目指しています。

【CAEソリューションフィールド】
CAE(設計・開発支援システム)分野において、ソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供を行い、製造業界の「ものづくり」をサポートしています。

また、時代の流れとともに高度化するお客様のニーズに応えるため、技術人財育成のための研修・指導などにも力を入れています。

仕事内容

・新規および既存顧客向け営業
SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、AI、IoT、RPA等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

応募資格

【必要能力】
・ターゲット業界・顧客への新規開拓プラン作成、実行
・顧客ヒアリングを通したニーズ把握、発掘
・提案書作成
・コネクション構築、維持
・上記遂行に必要な基本IT知識、コミュニケーション能力
・単なる商品売りではない、SIerとしてのソリューション・コンサル営業経験

【あると望ましい能力・経験】
・ビジネス英会話
・システム開発経験
・ITベンダー、プライムSIer、ITコンサルティングファーム等での提案セールス経験
・ERP、CRM提案営業尚可

【その他】
・大卒以上
・40歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜17:45

福利・厚生

・社会保険完備
・通勤手当
・住居手当家賃補給(※世帯主の場合)
・寮、社宅/独身寮(※年齢などの在寮期限あり)
・退職金制度
・持ち株会制度
・昼食費補助
・財形貯蓄
・教育資格(階層別研修、技術研修、ビジネス研修、カフェテリア型研修制度、eラーニング、情報処理試験対策など)

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(12/30〜1/3)
・年次有給休暇(20日)
・半日休暇制度
・連続休暇
・リフレッシュ休暇
・積立休暇
・育児休業(最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで)
・介護休業
・育児短時間勤務(子が小学校3年生終了まで)

※年間休日日数 120日

<安定的に長期就業できる環境>
有給休暇取得実績は年間13〜14日。キャリア入社の方も1年目から有給休暇を取得していただけます。また、介護休業や男性の育児休業制度の活用も広がっており、ワーク・ライフ・バランスの整えやすい環境があります。
最近では、テレワーク制度も開始。
ワーク・ライフ・バランスを大切に、生き生きとしたキャリアを築きたい方には最適です。

求める人物像

新規および既存顧客に対しての営業活動を担当していただくため、個人で営業活動に関するアクションプランを立て、訪問をとおしてお客様のニーズ、要望を発掘、当社のソリューションに落とし込むことのできる人材を求める。
また、特定の業界に対する調査、分析能力、ターゲット顧客についてはアカウントプランを作成、実行し、ビジネス拡大を意識して行動できる人物を求める。

所在地 東京都
設立・創業 2006年7月
従業員数 1200名
資本金 50億円
売上高 286億円
担当者名 登丸 憲一
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス tomaru@careernetwork.co.jp

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