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職種名EPSシステムの機能評価試験(SUG0116)

更新日 2018/11/21

企業PR

日本で最初に軸受(ベアリング)を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニアとして、さまざまな軸受を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。現在、軸受の分野で日本第一位、世界でも有数の地位を誇っています。

職 種 制御設計(自動車・輸送機器関連)
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容

ベアリング大手、自動車部品

仕事内容

売り上げ構成の3割を占める電動パワーステアリング(EPS)のシステム機能評価・実験業務に従事頂きます。以下の業務をご担当頂頂きます。
・EPSシステムテスト
・電気・電子・ソフトウェアテスト
・EPS HILSの機能開発
・EPS評価担当
・EPS評価技術開発

応募資格

【必須要件(いずれかに合致する方)】
・ECUもしくはソフトウェアの設計・性能テスト・評価業務経験
・車載電装製品開発
・MBD経験
・実車評価経験
・EPS評価経験

【その他】
・40歳以下が望ましい

勤務地 関東 (群馬県)
勤務時間

【本社】8:30〜17:15
【工場・技術部門】8:00〜16:40

福利・厚生

【社会保険制度】
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険を完備。
【財形貯蓄・社員持株会制度】
【健康管理】
・定期検診社員の健康管理のため、定期的に健康診断が行われます。
・その他の健康診断
【保養所】
【運動施設】
【寮・社宅】
【出産と育児を支援する制度】
産前産後休暇 産前6週間、産後8週間の休暇を認めています。
育児休業制度(男女ともに取得可能)
原則満1歳になるまで(最長、満3歳になってから最初に到達する4月末日まで)の休業を認めています。
【配偶者出産休暇】
配偶者が出産する際に休暇を取得できる制度です。
【育児のための勤務時間短縮制度(男女ともに取得可)】
小学3年の3月31日までの子を養育する社員は、1日2時間まで時間を短縮して勤務することができます。
【再雇用を支援する制度】
再雇用希望登録制度
社内外を問わず、配偶者の転勤により止むなく退職する社員が、退職時の職場への再雇用希望を事前に登録できる制度です。
【文化・体育活動】

休日・休暇

本社:年間休日127日以上
工場技術部門:年間休日120日 
完全週休2日制(土・日)、有給休暇 15日〜20日(次年繰り越しあり)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など

所在地 東京都
設立・創業 1916年
従業員数 31587名
資本金 672億円
売上高 9753億円
担当者名 杉村 英仁
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス sugimura@careernetwork.co.jp

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