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職種名高周波回路の研究・開発エンジニア(TAM0446)

更新日 2019/04/10

企業PR

お客様に喜んでいただく製品やサービスを提供する。わたしたちは「お客様第一主義」を最も大切なテーマととらえています。お客様に満足いただくためには、ものづくりをはじめすべての仕事の原点である「現場力」と、高い目標を必ず達成する「実現力」がなければなりません。そのために重要となるのが、人の心をベースとする経営から生まれた「当社のフィロソフィ」と「アメーバ経営」の実践です。全従業員が力を合わせて経営に参画し、それぞれが仕事に喜びや生きがいを見出し、個人の能力を最大限に発揮することで、自らを高め人間として成長することができるのです。企業は人。どんな技術や製品、サービスも、すべては人で決まります。社員一人ひとりが夢を抱き、いきいきと働き、自ら立てた目標を確実に達成していくことで、お客様に新たな価値を届け続ける、そんな企業でありたいと考えています。

職 種 回路設計(アナログ)
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容

コンデンサーなど電子部品、太陽電池モジュール、通信機器、複写機などの多角化経営。 素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開しています。

仕事内容

5Gへの通信システムの進展や、安全運転支援や自動運転といった交通システムの発展が具体化する中で、これらを支える無線インフラ機器の研究開発、商品化に取組んでいきます。ここでは、当社が25年以上の経験を有する基地局開発・事業化経験をベースとし、当社の有力な部品技術や、積極的な社外連携を取り入れ、他社が真似できない製品実現を目指してまいります。

研究開発テーマ例
・5Gインフラ機器の無線機研究開発
・交通路側機の無線機の研究開発

【配属部門について】
インフラ機器の研究開発部門において、無線機の基礎技術研究〜製品企画〜製品設計を担当いただきます。
IoT化が進む中、当社として、全社横断でソフトウェア分野の研究開発を担い、各分野のエキスパートである教授を招き、新たな可能性を追求します。様々な分野の経験者を外部から採用し、当社の製品に付加価値を与え、成長を牽引していくことがミッションです。
当社の強みである材料・部品技術にソフトウェアの技術を組み合わせすることでより付加価値をつけていくことがミッションです。1製品にととまらず、通信・電力等の社会インフラ事業の仕組みの開発まで担当できるため、非常にダイナミックな仕事ができます。

応募資格

【必須】
民間企業・研究所・大学等において無線機の研究、設計の経験※(5年以上経験が望ましい)

※数百MHz以上の周波数を扱う無線機の基本設計、回路設計の実務経験を有する方。
例えば、無線部の全体システム設計(レベルダイアグラム設計)、高周波パターン設計、周波数シンセサイザ回路設計、高周波パワーアンプ回路設計、及びそれらの評価などの全て、或いはいづれかを十分に経験していること。

【その他】
・大卒以上
・45歳以下が望ましい

勤務地 関東 (神奈川県)
勤務時間

本社:8:45〜17:30(休憩60分)
工場:8:00〜16:45(休憩60分)
※事業所、営業所、研究所、工場により異なる(実働7時間45分)

給与

諸手当:通勤手当(上限105000円/月まで)、都市勤務者住宅補助手当、家族手当、時間外手当、研究開発者手当、専門資格手当(弁護士、弁理士、公認会計士)、外勤営業者手当、営業手当ほか
賞与:年2回(7月、12月)

【年収例】

想定年収:400万円〜900万円位

福利・厚生

独身寮、従業員持株制度(奨励金支給あり)、住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度、財形貯蓄(奨励金支給あり)、産前産後休暇・育児休憩、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、再雇用制度、カムバックエントリー制度、契約保養施設、各種クラブ活動ほか
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

休日・休暇

週休2日制(土、日 ※当社カレンダーにより年数回土曜出勤あり)、祝日、GW・夏期・年末年始休暇、年次有給休暇(年休5日連続取得制度・リフレッシュ休暇、多目的休暇制度等)ほか ※年間休日124日

所在地 京都府
設立・創業 1959年
従業員数 69229名
資本金 1157億300万円
売上高 1兆4796億2700万円
担当者名 高橋 勝
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス m-takahashi@careernetwork.co.jp

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