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職種名Nagoya Engineering Team Mgr(NM0512)

更新日 2019/04/16

企業PR

自動車部品および統合システムの世界的サプライヤー、世界本社は米国ミシガン州、世界26カ国に170ヶ所以上の拠点を有するグローバル企業の日本法人。日本国内でも横浜事業所をはじめとして製品開発、顧客サポート、現地工場での生産という体制のもと、主要自動車メーカーおよびアフターマーケットをカバーしている。

職 種 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械)
業 種 【メーカー系(電気・電子・機械系)】
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容

自動車部品および統合システムの開発、設計、製造の中で特に世界のトップレベルのコア技術となっているのはエレクトロニクス、空調、およびインテリアの技術領域である。

仕事内容


He/She will be the global Nagoya Engineering Team Manager for new business pursuit responsibility and the development and delivery of cluster, audio, and infotainment products.
The Team Manager will be responsible for the local team in Japan, as well as the global liaison for the other regional development teams.


Lead the Nagoya Engineering Team
・Direct customer engineering interface for the global instrument cluster,
audio, and infotainment products
・Cross Functional team responsible for the design, development, and delivery of the products in Japan. Global liaison and mentor for the other regional development teams.
・Drive the project team to meet the cost, quality, and timing targets defined as part of the project award.

Lead the Asia Region for the Electronics Project Management Office (ePMO):
・Actively lead the Chief Engineer, Product Team Lead, and Software Team Lead communities in implementing program management disciplines that enable program delivery success
・Grow Project capabilities within the engineering and software project leader communities, monitoring talent and performance, and providing internal and external training opportunities to improve capability.
・Enable tool usage with configuration, templates, and work instructions.Provide training and consultation.
・Actively review progress at implementing disciplines that enable program delivery success. If projects are not on track to objectives, or Product teams are not using the correct tools, the ePMO provides coaching and training to meet objectives.
・Identify systemic root cause of poor performance and initiate corrective actions through organizational changes and growth/training.

応募資格


・Minimum of 15 years in Automotive
・Experience as Tire 1 supplier to the Toyota Group for over 5 years
・Minimum of 5 years experience in Cockpit Electronics Products
・Mature network across engineering decision makers at multiple OEM’s
・Leadership at a global level required


・Engineering Degree


・Business level for English and Japanese

【その他】
・大卒以上
・35歳〜45歳位が望ましい

勤務地 東海 (愛知県)
勤務時間

8:30〜17:15

福利・厚生

昇給年一回、賞与年二回、交通費全額支給、退職金制度、社会保険完備

休日・休暇

週休二日制、夏期、GW、年末年始(年間休日121日)

所在地 神奈川県
設立・創業 2000年4月
従業員数 320名
資本金 4億9000万円
売上高 280億円
担当者名 成田 昌弘
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス narita@careernetwork.co.jp

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