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職種名製品開発プロジェクトマネージャー候補【Java/アジャイル/自社プロダクト】(SAT0243)

更新日 2019/07/09

企業PR

これまで当社が営業課題解決をサポートさせていただいたお客様は5,000社超。大手企業から中小企業まで規模や、業界、業態を問わず、幅広いお客様からご支持をいただき、国産ベンダーNo.1の実績を誇ります。そのため、多くの成功事例、そして失敗事例も見てきました。こうしたノウハウに基づく、確かな営業課題解決ソリューションを提供致します。
さらに、お客様の課題に合わせた導入コンサルティング、顧客アドバイザーによるサポート、集合型研修やヘルプデスク、活用支援サイトでの定着・活用サポートを通し、お客様と一緒に営業課題解決に取り組みます。

職 種 プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

AI、IoT時代を迎えた社会において、当社は常に先端の技術を採り入れ、お客様の営業課題を解決しています。例えば、営業支援システム(CRM/SFA)はもともと1999年、Docomoのiモード発表を受け、同年8月にモバイルで利用できる営業支援システムとして販売。以来、「使い勝手No.1のCRM/SFAを開発コンセプトに常に最先端のデバイスを捉えたサービスを展開して参りました。その結果、CRM/SFAのユーザー調査において使い勝手、業務改善、導入効果、サービス満足度、システム満足度で1位を獲得。総合満足度No.1のCRM/SFAとして評価されています。
当社では「営業にもプロセスマネジメントを」の考え方のもと、お客様の目指すビジネスの姿から、そこに至る営業活動を分解、営業プロセスを見える化し、標準化します。そして、それぞれのプロセスのPDCAサイクルを回す「仕組みづくり」を行うとともに、プロセスマネジメントを実践するための教育、トレーニングによる「型づくり」を行い、営業課題解決への道筋をつくります。

仕事内容

自社製品の開発プロジェクトを、マネージャーまたはその候補として引っ張っていただくお仕事です。
<具体的には?>
企画、技術選定、設計、さらには実装からテスト、リリースまでの全ての開発プロセスを管理、実行しています。弊社ではこの全てに携わることが可能です。プロジェクトマネジメントはもちろん、設計書やソースコードの成果物のレビューや、メンバーの指導・育成にもお力を発揮いただきます。

<キャリアステップイメージ>
複数名のプロジェクトリーダーのマネジメントや、プロダクト戦略を担当するなど、みなさんの経験や志向に応じてキャリアパスを積むことができます。

【主な利用技術】
コア言語:Java
その他言語:JavaScript、HTML5、CSS3、SCSS、 python、Objective-C、Swift、Android Java等
データベース:SQLServer、Oracle、Aurora、PostgreSQL等
【開発環境】
IDE:Eclipse
コード管理:Subversion
その他:AWS、ElasticSearch、Jenkins、Docker等

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【当社について】
当社は「働き方改革による生産性向上」を求める企業に、営業支援システムを中心とした「営業イノベーションソリューション」をお客様に提供しています。NEC、クレディセゾン、日本生命など日本有数の企業が当社のお客様です。
メインプロダクトを中心とした、グループ取引実績は約7,000社を超え、国内トップクラスの導入実績を誇るまでになりました。
業績は連続増収を果たしております。しかし、私たちは更なる成長を目指しております。
エンジニアが所属する製品開発部では、『世界最高峰のCRM/SFAを開発する』というミッションを掲げ、より良いシステムとするため日々開発作業に取り組んでいます。
・『世界最高峰のCRM/SFAを開発する』というミッションの基、次世代のマネージャーとして活躍いただける方を大募集!
・「誰が言ったか」に関係なく「何を言ったか」を重視する、公平で開かれた環境でエンジニアとして活躍できます。
・19時にはPCが強制シャットダウン。短期間で効率よく働き、帰宅後はスキルの習得や資格取得といった技術力アップのための時間活用も可能です。

応募資格

【必須】
・なにかしらのプロジェクトの管理経験1年以上
・JavaのWebシステム開発におけるコードレビュー経験

【歓迎】
・エンドユーザとの要件定義の経験がある方
・アジャイル開発経験がある方

【人物面】
・コミュニケーションが得意で、チームワークを築ける方
・リーダーシップを発揮し、プロダクト価値を追求していける方

【その他】
・40歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

8:30〜17:00(休憩12:00〜13:00)

給与

※想定年収の1/12を月給として支給
※裁量労働制
※業績賞与の支給あり(毎年3月)
※株式報酬(ESOP)(従業員の負担なしで当社の株式をもらえる制度)

【年収例】

想定年収:500万円〜1000万円位

福利・厚生

【福利厚生】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・産業医面談
・福利厚生倶楽部
・健康保険保養所等施設利用
・団体生命/損害保険

【手当・制度】
・通勤手当(交通費全額支給 上限10万円)
・退職金制度
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
・社員持ち株制度(10%補助あり)
・結婚/出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(10年)
・産休/育休制度(取得実績あり)
・在宅勤務制度(取得実績あり)
・部門別表彰制度
・社員紹介制度
・長期障害所得補償制度
・社内親睦会費補助
・社用携帯貸与

【人材育成】
・書籍購入制度
・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)

休日・休暇

<年間休日120日以上>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/30〜1/3 有給奨励日を利用し、長めに休暇を取る社員もいます)
・夏期休暇(7〜9月中に3日間)
・有給休暇(初年度10日)
・慶弔休暇
・記念日休暇(1年に1度、自身で記念日を設定して休暇を取得できます)

所在地 東京都
設立・創業 1992年6月
従業員数 【単体】278名 【連結】1266名
資本金 8億2600万円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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