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職種名研修講師・インストラクター(FUT0112)

更新日 2019/07/17

企業PR

「企業の根幹となる人材の成長で、圧倒的NO.1を獲得する」このスローガンの下、2006年に設立。業界初の研修教育サービスを生み出し、これまで10,000社以上の企業の人材育成の支援をしてきました。この数は、人材育成分野において国内最大規模になります。
2019年4月1日に、更なる事業の拡充と拡大を目指し社名を変更。人材育成の課題解決の担い手として、人・組織の成長に貢献する事業・サービスの開発に積極的に取り組んでいきます。 

職 種 教師、講師
業 種 【その他】
教育
事業内容

・人材総合支援サービス
・社員教育サービス
・企業内研修(幹部育成、管理職、ビジネススキル、新入社員他)
・組織・人事コンサルティング

仕事内容

【業務概要】
・中堅大企業向けの企業内研修講師、および中小企業向けの公開型研修において講師として登壇して頂きます。
・300テーマ以上の体系化された経営テーマをご担当頂くことで、コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がります。
・また、企業に勤める社会人に対する講師経験をさらに積む機会を得ることで、プレゼンテーション力の向上が見込めます。

【業務詳細】
これまでの経験により、下記の業務をお任せします。
1.企業内研修
・クライアント企業の担当コンサルタントとプロジェクトを組み、研修講師をご担当頂きます。
・一般的なビジネススキルやマネジメントスキルに加え、ダイバーシティ、女性管理職の登用、タレントマネジメント、EQ、シテム思考など昨今の社会情勢を踏まえたテーマまでは扱う領域は様々です。
・時流と共に変化する企業が直面している人材育成の課題に対して、アクティブラーニングやモバイルラーニングを活用した、正しい自己認識から成長への動機形成や、受講後の行動変容までを包括させる、学びのコンテンツと場づくりを期待しています。

2.公開型研修
・200種類以上にわたるテーマの定期的に開催されている研修の講師を担当します。      
・テーマは、管理職向けのマネジメントから一般社員向けビジネススキル、さらに専門テーマまで。
・さらに、一般的な講義型から体感型、ワークショップ形式、その他様々な様式での研修を実施しています。
・これまでのご経験を活かしつつ、幅広い経営テーマと研修形式に挑戦していただきます。

応募資格

【MUST】
以下のスキル、経験をお持ちの方。
・社会人経験3年以、且つ、下記の条件のうち1つ以上に該当する方
・外部企業向け研修講師経験
・社内研修講師経験

【WANT】
以下の経験がある方歓迎
・研修コンテンツ企画/開発経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
・事業会社での人事経験

【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

【その他】
・大卒以上
・37歳以下が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

8:30〜17:30

福利・厚生

社会保険(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)完備、厚生年金基金、退職金、定期健康診断、結婚祝い金、出産祝い金、交通費全額支給、出張手当、役職手当、職種手当、各種報償制度、など

休日・休暇

・完全週休2日制(土日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上

所在地 東京都
設立・創業 2006年2月
従業員数 221名
資本金 1000万円
担当者名 古野 孝志
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス furuno@careernetwork.co.jp

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