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職種名【福岡就業】マネジメント営業(未経験可)(SAT0256)

更新日 2019/08/15

企業PR

当初は、Web、モバイルに特化したシステム開発やデザインの提案・設計・構築・運用をワンストップでお客様に提供する形で事業をスタートしました。受託形態からレベニューシェア形態などお客様のご要望にそった形で高い品質とスピード感あるサービスの提供を心がけて参りました。その結果、お客様から頂く様々な要望をサービス化・事業化しております。
BtoBサービスの代表としてインフラに特化したエンジニアリングサービスや受託サービス、24時間365日お客様のシステムの安定稼働を目的にしたMSPサービス、またBtoCの新たな取り組みとしてEコマース事業の展開なども行っております。
立ち上げた一つ一つの事業をスピーディに展開し拡大・深化させ、今後も顧客ニーズを汲み取り、国内・海外問わず様々なニーズをサービス化・事業化してお客様のご要望を満たすことの出来る会社として今後も運営して参ります。

職 種 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター
業 種 【IT・通信系】
その他IT・通信系
事業内容

・IT教育事業, 営業代行業務
・各種インフラコンサルティング業務
・マーケティング業務
・Webデザイン企画・制作事業(自社開発、受託開発)
・Webシステム構築事業(自社開発、受託開発)

仕事内容

クライアントが抱える多様な課題を解決するために弊社の複数のサービスをご提案するコンサルティング営業となります。

メインのサービスはSESとなります。
※SESとはエンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、その技術を兼ね備えた弊社のエンジニアをご提案するサービスとなります。

お仕事内容は、クライアントへのご提案とエンジニアのマネジメントの両方を営業が担います。
マネジメントの範囲としては、クライアント1社に対し1名のエンジニアのマネジメントの場合もあれば、小規模〜中規模の組織(5-15名程度)の責任者として複数名のメンバーのマネジメントを行うケースもあります。

営業1人あたり約30〜40人のエンジニアをマネジメントし、クライアントに最適な技術サービスを提供します。
幹部候補には新たなサービスの構築や責任者としての役割も担っていただきます。

【具体的なミッション】
・クライアント(大手SIer)へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・エンジニアのマネジメント(育成/管理)
・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等)
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート

【※重要事項※】
入社後最初の半年から1年は研修として東京勤務となり、その後福岡勤務となります。

応募資格

【求める人物像】
・ポテンシャルの高い人材
・高いコミュニケーション力を持っている方
・フットワークが軽い方
・協調性があり、素直な方
・臆すること無く自分の意見を話せる方
・急成長を望んでいる方
・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与えたい方
・仕事で大きな成果を上げたい、必ず成功したいという野心をお持ちの方

【応募者へのメッセージ】
当社の更なる成長のカギを握るのは未来に入社してくるあなたです。
当社のビジネスを拡大していくためには優秀なマネージャーが必須となります。
自分の裁量でビジネスを拡大さていき、あなた次第で新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。
私達は上記のような成長志向や気概をもった方と一緒に働きたいと思っています。
我々と共に成長し、当社を更に拡大させ、クライアントに貢献し、社会に貢献していきましょう!

責任のあるポジションに対し、経験がなければ誰もが不安を抱くと思います。
しかし、誰もが最初は未経験です。全く心配する必要はありません。
最初はベテランの先輩が担当として付き、マンツーマンで仕事を覚えて頂きます。
やりがいがあり、急成長ができる仕事とプライベートでも楽しめる仲間があなたをお待ちしております。まずは一歩踏み出してみましょう。
クライアントが抱える多様な課題を解決するために弊社の複数のサービスをご提案するコンサルティング営業となります。

【その他】
・32歳以下が望ましい

勤務地 九州・沖縄 (福岡県)
勤務時間

9:00〜18:00

福利・厚生

・各種社会保険完備・交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅〜最寄駅の間は除く)・残業手当・定期健康診断・住宅手当・子供手当・休日出勤手当・夜勤手当・出張手当・シェアハウス(家賃コストをかなり抑えられます、しかもきれい(おしゃれ)で通勤も◎)・部活補助金制度(部活動発足可能、部費も支給)・社内表彰制度(記念品:オーダーメイドスーツ券等)・社内交流補助金制度・社員旅行(会社負担)・フォローアップ研修・各種施設割引(アミューズメント施設のチケット、国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストラン など多数)・IT資格インセンティブ・英語手当

休日・休暇

・完全週休二日制(土・日)・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇) ※年間休日/休暇121日程度 ※プロジェクトによって異なります

所在地 東京都
設立・創業 2003年11月
従業員数 455名
資本金 1200万円
担当者名 酒井 俊之
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス ty-sakai@careernetwork.co.jp

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