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職種名マイグレーション推進立ち上げ(WKM0303)

更新日 2021/02/24

企業PR

ソフトウェアのテスト業務およびそこから展開される品質保証業務を専業とする数少ない企業。近年は、ソフトウェアテストからソフトウェアの品質保証全体に事業領域を拡げ、発注会社が期待するシステム品質要件を満たし、最終的には世の中のニーズに応えていくために、各業界の上流工程に参画。規模問わず、マルチベンダー化するシステム開発プロジェクトに加わり、品質という観点から開発エンジニアと伴走し、QCDの確保を行っている。
世の中の開発エンジニア人口不足、またシステムの複雑化の波を受けて、品質保証領域のアウトソースニーズが拡大、またブルーオーシャン市場とビジネスモデルの独自性をもって事業は急激に拡大し、毎年約150%の売上高成長率を継続している。

職 種 データベース設計(Web・オープン系)
業 種 【IT・通信系】
ソフトウェア・情報処理
事業内容

ソフトウェアの品質保証およびテストサービス

仕事内容

多くの日本企業が抱えるデジタルトランスフォーメーションにおけるさまざまな課題。当社はこうした昨今の社会的ニーズをくみ取り、貴重なレガシー資産を未来へ引き継ぐマイグレソリューションの開発と提供をミッションとした【マイグレーションプロジェクト推進部】を2020年9月に立ち上げました。お客様のマイグレーション案件にプライムベンダーとして参画し、お客様の課題解決に直結した業務を通じて、組織とともに成長していく仲間を募集します。

【具体的な仕事内容】
それぞれのご経験にあった領域(コンサルタント、アプリケーション、インフラ、移行推進など)をお任せします。

1. マイグレーションコンサルタント
・マイグレーション方針の策定
・移行計画の作成
・フレームワークの調査・選定
・プロジェクト計画書の作成

2. プロジェクトマネージャー
マイグレーションプロジェクト統括/PMO業務(大規模もしくは複数プロジェクト担当)
・経営方針の把握および現場への共有
・目標達成に向けた戦略の策定
・メンバー教育
・人事評価および目標設定
組織運営
・品質保証プランの立案
・体制の構築
プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

3. APL、シェル、ミドルウェアの変換スペシャリスト
・APL、シェル、ミドルウェアの移行資源のプログラム変換に対する推進

4. ToBeシステムデザインのスペシャリスト
マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
・単体テスト/結合テストにおいて、環境構築〜テスト設計書の作成
・ジョブ運用設計やDB設計などの各種設計書の作成 ほか

5. 現新テストのスペシャリスト
マイグレーション時における、移行資源の現新テスト推進
・単体テスト/結合テストにおけるテスト実行

6. ToBeアーキテクチュアデザインのスペシャリスト
・現新比較の実行/運用
・比較ツールの保守/運用
・社内/お客様への結果報告
・社内教育

応募資格

【必須要件】
・データベースの設計・構築経験
・性能検証計画・設計経験
・ジョブの運用設計経験
・インフラ運用業務経験(運用設計、運用改善、運用業務フロー改善、自動化ツールの作成、リリース対応 など)

【歓迎要件】
・マイグレーション案件におけるコンサルティング経験
・マイグレーション案件におけるPM経験
・以下、いずれかの知識を有している方
-HULFT
-AWS、Vmware
-WACs(Web Application ComponentsS)、Spring、INTERSTAGE、ASP .NET
-JP1、Tivoli、Systemwaker

・いずれか2つ以上の製品知識を有している方
-IBM Z
-GS21/PRIMEFORCE
-AP10000
-i-PX9800

・いずれか2つ以上の製品知識を有している方
-IMS DB
-XDM
-ADBS
-AIM

・いずれか1つ以上の製品知識を有している方
-Windows
-Oracle OS
-Linux

・いずれか2つ以上の製品知識を有している方
-SQLServer
-Oracle
-DB2
-PostgreSQL
-MySQL

【その他】
・30歳〜48歳位が望ましい

勤務地 関東 (東京都)
勤務時間

9:00〜18:15(実働8時間)

福利・厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
昇給 給与改訂年2回
定年 70歳

休日・休暇

休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
(年間休日120日以上)

求める人物像

・事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

所在地 東京都
設立・創業 2005年9月
従業員数 【単体】3829名
資本金 32億6800万円
売上高 195億3100万円
担当者名 渡辺 克己
部署名 人材開発事業部
電話番号 03-3556-5157
メールアドレス kt-watanabe@careernetwork.co.jp

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